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記甘肅天承實業(yè)集團有限公司2019年工作會議
發(fā)布時間:2019-01-21     瀏覽次數(shù):2444

滿腔熱情 扎實工作為集團公司業(yè)績再攀新高砥礪奮進

記甘肅天承實業(yè)集團有限公司2019年工作會議


      瑞雪飛舞、辭舊迎新,集團公司工作會議于2019年1月19日-20日在瓜州長樂賓館勝利召開。集團公司總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及公司各職能部門負責(zé)人、各項目管理人員、檢修人員等90余人參加了此次會議。此次會議共進行了兩天,第一天為公司員工大會,主要是由各部門負責(zé)人對本部門年度工作進行總結(jié)并對新的一年工作做出計劃;公司總經(jīng)理做年度工作報告,由副總經(jīng)理宣讀2018年度先進人員、集體的評選結(jié)果并對先進人員、班組進行獎勵和頒發(fā)證書、獎金、錦旗。


各部門負責(zé)人分別做了部門工作總結(jié)與年度工作計劃的報告
市場營銷部發(fā)言

檢修管理部發(fā)言

項目管理部發(fā)言

工程管理部發(fā)言

安全監(jiān)察部發(fā)言

計劃財務(wù)部發(fā)言

綜合管理部發(fā)言

集團公司總經(jīng)理做2018年工作總結(jié)及2019年工作安排的報告


    會上,總經(jīng)理關(guān)衛(wèi)紅向大會做了集團公司年度工作報告。全面分析了行業(yè)目前所面臨的問題與困境,以及公司在新的一年面臨的諸多問題與挑戰(zhàn),全面總結(jié)了2018年度的工作,客觀分析了工作中存在的問題,對2019的工作做了詳細的安排與部署。
會議指出:要牢牢把握公司發(fā)展大局,轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略,努力提升服務(wù)品質(zhì),打造天承實業(yè)品牌,堅持不解確保2019年的經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

先進人員、先進集體頒獎現(xiàn)場


2019年度突出貢獻人員

2019年度突出貢獻人員

2019年度安全標兵

先進集體檢修管理部代表發(fā)言

突出貢獻人員代表發(fā)言

突出貢獻人員代表發(fā)言

安全標兵代表發(fā)言

集團公司領(lǐng)導(dǎo)與先進集體、先進人員合影留念


集團公司總裁發(fā)言
集團總裁張磊對總經(jīng)理的工作報告及各部門的工作總結(jié)和工作計劃給予了肯定,并且充分肯定了集團公司在過去一年所取得的成績,同時也就針對2019年的各項工作重點、奮斗目標等提出了期望和具體要求。 

集團公司副總經(jīng)理發(fā)言
王遠忠副總經(jīng)理對當天會議的內(nèi)容進行了全面的總結(jié),并就會議中的有關(guān)議題、會議的議程等方面進行了詳細的闡述和分析,使得參會人員對會議內(nèi)容有了充分的理解和知會。

大會結(jié)束后,集團公司領(lǐng)導(dǎo)為了關(guān)心新入職員工的工作及生活情況,針對2018年新入職人員又組織召開了新員工討論會。


19日晚,集團公司舉行了公司全體員工聚餐活動,各部門員工大家歡聚一堂,開懷暢飲,共敘一年的成績同時也分享個人的工作經(jīng)驗。



    為了提升服務(wù)品質(zhì),總結(jié)經(jīng)驗,凝聚共識;同時,分析形勢,發(fā)現(xiàn)機遇,煥發(fā)斗志,群策群力。2019年1月20日,集團公司在早上舉行了集團公司管理人員就對總經(jīng)理所做的工作報告以及在工作中遇到的問題和所需解決、協(xié)調(diào)的事項的討論會議。
下午集團公司邀請各風(fēng)場、業(yè)主單位的人員座談就在實際工作中出現(xiàn)的問題由業(yè)主單位人員發(fā)言,提出建議和意見,找差距,補短板,為使企業(yè)能夠更好的為業(yè)主服務(wù)進行了座談討論,會議取得了圓滿成功。


甘肅天承實業(yè)集團有限公司全家福

    甘肅天承實業(yè)集團有限公司2019年度工作會議最終在和諧、歡快的氣氛中勝利閉幕,每一位員工對2019年都充滿了希望與期望,希望企業(yè)蒸蒸日上,期望生活節(jié)節(jié)攀高。企業(yè)與員工心心相印,員工與企業(yè)緊緊相連,共同為美好的事業(yè)與幸福的生活共同闊步邁向新的征程。
    團結(jié)凝聚力量,實干創(chuàng)造未來。新的一年里,我們將在張磊總裁的帶領(lǐng)下,堅決貫徹“服務(wù)提升年”的工作思路,牢牢堅持“用心服務(wù),嚴控安全,指標領(lǐng)航,放飛夢想,鑄就輝煌”的工作方針,以“110788”的各項奮斗目標為工作導(dǎo)向,凝心聚力,銳意進取,滿腔熱情,扎實工作,砥礪奮進!

                                                                                      ——綜合管理部編輯
                                                                                           2019年1月


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